Kostenstelle Marketing: Erfolgreiches Onlinemarketing für dein Unternehmen
Wenn es um Onlinemarketing geht, sind viele Unternehmen lange nicht so gut aufgestellt, wie sie es gerne wären. Digitales Marketing ist für Neulinge ein nahezu undurchdringlicher Dschungel an komplexen Themengebieten, die von einer Vielzahl an Teams verwaltet werden müssen. Wir sind Sven Martin und David Gerginov - Eure Guides rund um digitales Marketing und Teil der platform X. In unserem Online Marketing Podcast Kostenstelle Marketing beleuchten wir alle Facetten des Onlinemarketings, indem wir Experten zu allen möglichen Marketing-Bereichen einladen und sie über ihre jeweiligen Bereiche interviewen. Egal ob E-Mail-Marketing, SEO, SEA, Data, Content, Social Media oder künstliche Intelligenz - wir sprechen über alle wichtigen Marketing-Disziplinen mit unseren eingeladenen Experten.
Außerdem geben wir euch in unserem Marketing Mumble monatliche Updates zu den neuesten Entwicklungen von Marketing-Tools oder zu Neuigkeiten in der Marketing Welt.
Kostenstelle Marketing: Erfolgreiches Onlinemarketing für dein Unternehmen
Ask The Expert - Recruiting mit Adriana Zenleser (#15)
Wie passen Kickboxen und Recruiting zusammen? Ziemlich gut, wie ihr in dieser Folge hören werdet 😉 Zu Gast ist heute Adriana Zenleser - Head of Recruiting bei der VNR Group.
Bewerbungsprozesse heute und damals - wie sieht das aus? In Zeiten des Fachkräftemangels sind die Veränderungen merklich spürbar. Die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Außendarstellung einer Arbeitgebermarke - auch Employer Branding - wird immer wichtiger. Arbeitnehmer bewerben sich häufig nur noch bei Unternehmen, deren Werte sie auch teilen.
Auch die Menge an Bewerbungen ging in den letzten Jahren drastisch zurück. Früher bekam man als Recruiter noch gut und gerne mehrere Bewerbungen täglich. Heute kaum vorstellbar.
Wir besprechen, wie man sich als Arbeitgeber bemerkbar macht, wie man seine Marke stärkt, wie ein guter Bewerbungsprozess aussieht und wie viel Geld man als Unternehmen in Recruiting investieren sollte.
Hier geht es zu unseren offenen Stellen:
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